Vos préoccupations

Devant la complexité croissante des nouvelles réalités au travail et dans la vie personnelle

Comme individus ou comme organisations, nos sociétés modernes nous confrontent à des problèmes d’une complexité jamais rencontrée auparavant. Quelques facteurs contribuent à amplifier cet état de faits:

• Un accès presque illimité aux connaissances les plus variées par l’entremise de vastes réseaux de communication;
• L’avis de spécialistes toujours plus nombreux dans tous les domaines;
• Un contexte de globalisation mondiale n’excluant pas les spécificités culturelles;
• La présence quotidienne des impératifs de développement durable;
• Le phénomène normal de résistance au changement
• Des prises de décision qui se doivent d’être rapides et précises;
• Le manque de temps et de ressources
• Des contextes souvent incertains pour ne pas dire à risque

En tant que directeur d'entreprise

• Mes principaux collaborateurs saisissent-ils bien ma vision d’entreprise?
• Me stimulent-ils suffisamment par leur dynamisme, leurs nouvelles idées, leurs innovations?
• Lorsqu’ils prennent des décisions, comment réagissent-ils?
  • Dans des contextes incertains ou même à risque
  • Quand ils manquent de temps
  • Devant des masses d’information à gérer
  • Lorsque changements et imprévus sont au rendez-vous
• Le service à la clientèle est-il réellement perçu comme fondamental?
• Est-ce que certains conflits interpersonnels affectent le moral de mes troupes?
• Ai-je mesuré les impacts financiers et humains de l’absentéisme?

En tant qu’individu

• Conserver mon énergie et mon dynamisme malgré des clientèles de plus en plus exigeantes
• Percevoir les situations rencontrées avec un regard nouveau, demeurer créatif
• Être original(e) dans ma façon de concilier ma vie personnelle et mon travail
• Percevoir le changement comme une occasion de dépasser mes limitations
• Me sentir enthousiaste de vivre à une époque aussi stimulante
• Avoir l’élan de renouveler constamment mes connaissances
• Redonner un sens à tout ce que je fais